Permite una nueva oleada de colaboración, visión y aprendizaje, destinados a mejorar la calidad de la toma de decisiones, la asignación de recursos a las mejores oportunidades y, en última instancia, la formación fr un flujo más estable de creación de valor.

Desafía el status quo y fomenta:

• La flexibilidad antes que la conformidad
• La exploración de preguntas antes que la búsqueda de respuestas
• El pensamiento crítico sobre cosas que se daban por hechas
• La capacitación de los equipos antes que las estructuras organizacionales
• La importancia de actuar en lugar de estudiar